根据部门今年1月5日召开的职工大会通过的年终绩效考核实施方案和学校年终考核绩效发放工作要求，1月26日上午部门年终考核工作领导小组成员、职工代表召开了党政联席扩大会议，经商讨表决，今年部门教师绩效考核组成为：1.超课时发放（标准:新教师20、讲师35、副教授40）2.到帐经费奖励（总额的5%）3.70%中的25% 4.核算后剩余部分根据年终考核分档发放（一档20%、二档30%、三档40%、四档10%，级差为700元）管理人员绩效统筹下拔在部门总盘子里，根据学校要求核发。
2021.1.26
基础教学部